CV et lettres de motivation par sectuers

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Ecoutez cette chanson.

Balade annulée, temps trop capricieux, sentiers humides !

A lundi !

Regardez ces 2 extraits, puis racontez au passé.

L'idée du CV anonyme pour lutter contre les discriminations à l'embauche (origine, sexe, âge), lancée en 2004, progresse lentement mais sûrement.

Depuis 2006 et la loi sur l'égalité des chances, le CV anonyme est d'ailleurs obligatoire pour les sociétés de 50 salariés. La mesure, faute de décret, est restée pour l'instant inappliquée ou alors très marginalement. Le CV anonyme, même s'il est loin d'être la solution miracle, a l'avantage de ne juger les candidats à un emploi que sur leurs compétences.

Depuis février 2010, une expérimentation est menée dans une cinquantaine d'entreprises, volontaires. Il n'est , pourtant, à l'heure actuelle, pas question de rendre obligatoire le CV anonyme grâce à une loi.

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Plus de ticket, plus de contrôleurs. 6 villes françaises ont mis en place la gratuité des transports en commun.

L'objectif ? Accroître le trafic des passagers, réduire la circulation en ville aux heures de pointe, notamment à la rentrée et à la sortie des classes.

S'y intéresse également le ministère de l'Ecologie. Il est évident que le bilan énergétique et environnemental d'un bus, qui peut transporter de 50 à 80 personnes, est très supérieur à celui d'une voiture. Congestion automobile, pollution atmosphérique, émission de gaz à effet de serre, la gratuité serait-elle la recette miracle ?

Sans nier l'intérêt de l'idée, les spécialistes émettent des doutes. Si le coût de la gratuité apparaît supportable pour un petit réseau de bus, il serait considérable dans une grande ville. Plus un réseau est grand, plus il est complexe, plus les investissements sont lourds, plus la gratuité est inenvisageable.